人才观：既要螺丝钉，也要发动机。付出才有回报，成为千里马才有伯乐。

工作观：高情商不代表会搞人际关系。我们是工作伙伴，我们不是处朋友。心往一处想，劲往一处使。

绩效观：谈价值谈贡献。少谈苦劳，多谈功劳。

佳兴物业一直致力于开展各类员工活动，开发员工潜能，提高员工自身综合素质，从而增强企业凝聚力。积极向上的文体活动，不仅能增强员工的身体素质，更是能对员工的精神文化生活进行有效的丰富。

定期开展新员工入职培训、每月员工生日礼物、优秀员工表彰活动，年度旅游、素质拓展、技能大比拼、趣味运动会等活动都趣味横生，丰富多彩。让员工在欢乐的团建活动中增进彼此的情谊，感受来自佳兴的关爱。

天天佳兴物业集团建立内部企业大学，由内部高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养佳兴集团内部中、高级管理人才为目的，满足员工终身学习需要。